IBGE abre 9.580 vagas temporárias: contrato de até 5 anos pode ser aprovado

Quando Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou o novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) 2025, o país inteiro ficou de olho nas oportunidades de contrato temporário que prometiam – até 5 anos caso a proposta do presidente seja aceita. O edital estará nas mãos da Fundação Getúlio Vargas (FGV) até fevereiro de 2026, e a expectativa é de mais de 200 mil candidatos. Marcio Pochmann, presidente do IBGE, já havia exigido a ampliação ao Ministério do Planejamento e Orçamento, dirigido por Simone Tebet, para que a vigência possa chegar a cinco anos.

Contexto histórico dos contratos temporários no IBGE

Desde a década passada, o IBGE recorre a profissionais temporários para sustentar censos decenais, pesquisas anuais e levantamentos cadastrais. Até então, a Portaria de autorização fixava o prazo padrão em um ano, prorrogável até três. Em prática, a maioria dos agentes permanecia cerca de 30 meses, o que já gerava dúvidas sobre continuidade e qualidade dos dados. O último grande levantamento, a PNAD Contínua 2022‑2024, evidenciou que avaliações de desempenho a cada seis meses eram decisivas para renovação.

Detalhes do próximo PSS: vagas, salários e requisitos

O próximo concurso abrirá 9.580 vagas de nível médio, divididas entre 8.480 para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e 1.100 para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Os salários são R$ 2.676,24 para APM e R$ 3.379,00 para SCQ, além de benefícios como vale‑transporte e auxílio‑creche. A taxa de inscrição será de R$ 48,92, paga diretamente no site da FGV. A expectativa é receber 146 mil inscrições para APM e 89 mil para SCQ, totalizando cerca de 235 mil candidatos.

• Vagas: 9.580
• Salário APM: R$ 2.676,24
• Salário SCQ: R$ 3.379,00
• Taxa de inscrição: R$ 48,92
• Prazo de edital: até feb 2026

Proposta de extensão do contrato: de 3 para até 5 anos

Em abril de 2025, Marcio Pochmann enviou ao Ministério do Planejamento e Orçamento um pedido formal para ampliar a duração máxima dos contratos temporários de três para cinco anos. A justificativa centraliza‑se na necessidade de ‑ censos e pesquisas estruturais exigem continuidade de equipes treinadas, reduzindo custos de reciclagem e aumentando a precisão das estatísticas. Simone Tebet, ministra, ainda não se pronunciou oficialmente, mas fontes próximas ao governo indicam que a proposta será analisada nos próximos meses.

Reações de candidatos, sindicatos e especialistas

Os candidatos que pretendem se inscrever veem a possível extensão como "uma lufada de ar fresco"; a estabilidade de até cinco anos pode transformar o que antes era um emprego sazonal em uma carreira de médio prazo. Por outro lado, sindicatos de trabalhadores temporários alertam para riscos de precarização caso a ampliação não venha acompanhada de garantias de progressão salarial. O economista do IPEA, Ana Clara Silva, comenta que a medida pode gerar ganhos de eficiência de até 12 % nos projetos de grande escala, ao reduzir a rotatividade.

Próximos passos e como se inscrever

Assim que a FGV publicar o edital, os interessados deverão acessar a página oficial do concurso, preencher os dados pessoais, pagar a taxa e aguardar a convocação para as provas. As datas de prova ainda não foram divulgadas, mas a tendência é que ocorram entre junho e julho de 2026. Enquanto isso, o IBGE recomenda que os candidatos revisem a legislação de contratos temporários, especialmente o artigo 41 da Constituição e a Lei nº 8.112/1990, que tratam das regras de prorrogação e indenização.